Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer pracovních vztahů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera pracovních vztahů, který bude klíčovým článkem v oblasti řízení vztahů mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Tato role je zásadní pro udržení pozitivního pracovního prostředí, řešení konfliktů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Manažer pracovních vztahů bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, vedením společnosti a zaměstnanci na všech úrovních organizace.
Vaší hlavní odpovědností bude rozvoj a implementace strategií pro zlepšení pracovních vztahů, podpora otevřené komunikace a budování důvěry mezi zaměstnanci a vedením. Budete také odpovědní za vyšetřování stížností, řešení pracovních sporů, vedení disciplinárních řízení a zajištění souladu s interními politikami a zákony.
Součástí vaší práce bude také analýza trendů v oblasti zaměstnanecké spokojenosti, návrh opatření ke zlepšení pracovního prostředí a spolupráce na tvorbě politik, které podporují rovnost, diverzitu a inkluzi. Dále budete školit manažery a vedoucí pracovníky v oblasti pracovního práva, komunikace a efektivního vedení týmů.
Ideální kandidát má silné komunikační a vyjednávací schopnosti, hluboké znalosti pracovního práva a zkušenosti s řízením pracovních vztahů ve středně velké až velké organizaci. Schopnost zachovat důvěrnost, empatie a profesionální přístup jsou klíčové pro úspěch v této roli.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit firemní kulturu, zlepšit pracovní prostředí a přispět k dlouhodobé spokojenosti a loajalitě zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, orientaci na řešení problémů a chcete být součástí dynamického týmu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení pracovních vztahů mezi zaměstnanci a vedením
- Řešení pracovních sporů a stížností
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Vedení disciplinárních a vyšetřovacích procesů
- Podpora otevřené komunikace a důvěry
- Analýza trendů zaměstnanecké spokojenosti
- Tvorba a implementace HR politik
- Školení manažerů v oblasti pracovního práva a komunikace
- Spolupráce s odbory a zaměstnaneckými zástupci
- Podpora diverzity, rovnosti a inkluze
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti pracovních vztahů
- Znalost českého pracovního práva
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a pracovat pod tlakem
- Diskrétnost a profesionální přístup
- Zkušenosti s tvorbou HR politik a procesů
- Schopnost analyzovat data a navrhovat zlepšení
- Zkušenosti s vedením školení a workshopů
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních sporů?
- Jak byste přistupovali k vyšetřování stížnosti zaměstnance?
- Jaké metody používáte k měření zaměstnanecké spokojenosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi na pracovišti?
- Jak zvládáte konfliktní situace mezi zaměstnanci a vedením?
- Jaké HR politiky jste v minulosti pomáhali vytvářet?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu trendů v HR?
- Jaké školení jste vedli a jaký byl jejich dopad?
- Jak byste zlepšili komunikaci mezi zaměstnanci a managementem?
